Wie teile ich meine Idee sorgfältig?

Die logische erste Frage ist also, ob Sie über die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um diese Idee, dieses Projekt, dieses Geschäft oder was auch immer daraus werden kann.

Kennt und erkennt Ihr Chef diese Fähigkeiten und Fertigkeiten? (Wenn die Antwort Ja für beide ist, wird es einfacher, wenn Nein für beide, wird die Tonhöhe schwieriger.)

Bevor wir uns auf den Platz begeben, ist es wichtig, die Biologie eines erfolgreichen Platzes zu verstehen. Wenn Ihr Chef (oder sonst jemand) ein gutes Problem hat und die ideale Lösung gefunden wird, wird als erstes eine Intrige ausgelöst (wodurch eine Chemikalie im Gehirn freigesetzt wird, die ein kurzes Hoch oder ein gutes Gefühl hervorruft). . Dies ist gut, da es die Aufmerksamkeit einer Person auf sich zieht.

Dann findet eine weitere chemische Reaktion im Gehirn statt, die die Person dazu veranlasst, herauszufinden, ob die Lösung mit dem Problem übereinstimmt. Andernfalls wird sie versuchen, sie mithilfe ihrer früheren Erfahrungen und anderer von Ihnen bereitgestellter Informationen zu lösen. Wenn dies behoben ist, wird eine andere uforische oder „glückliche“ Chemikalie freigesetzt. Dies wird die Person zum Handeln veranlassen.

Der Punkt hier ist also, dass jede dieser drei chemischen Reaktionen im Kopf des Chefs (oder des Ziels) stattfinden soll. Wie dies wird 1) halten sie beschäftigt, und was noch wichtiger ist 2) Ihren Chef diese glücklichen chemischen Reaktionen mit Ihnen assoziieren lassen! Das heißt, er wird das Gefühl haben, dass Sie involviert sein müssen. Dieser „Bauch“ sagt ihm, dass Sie es sein müssen, auch wenn ein qualifizierterer Kandidat verfügbar ist.

Wenn Sie also Pech haben, gehen Sie methodisch vor und achten Sie darauf, dass Sie Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten als Hauptzutaten für die Lieferung angeben. Dies stellt sicher, dass Sie ihm nicht die Antwort geben, wer es leiten soll, obwohl Sie die Person sind, die die Idee aufwirft, und es für jeden offensichtlich wäre, der sie leiten möchte. Aber indem er es ihm erlaubt, dieses Problem mit Ihnen zu „lösen“, wird er die Maßnahmen ergreifen wollen, weil die Chemikalien in seinem Gehirn es ihm auch sagen.

Auf dem Platz:

  1. Rahmen der Diskussion: Identifizieren Sie das Problem innerhalb einer Frage (1 Satz) (* Wenn die Frage interessant ist, wird die erste chemische Reaktion ausgelöst… .mmmm Dopamin)
  2. Einrichtungslösung: Identifizieren Sie 3 Faktoren, die dieses Problem schwierig und unlösbar gemacht haben (stellen Sie sicher, dass Sie eine Anologie oder ein Beispiel von jedem haben, das Ihr Chef persönlich erlebt hat, wenn der Faktor unklar ist.) (1 Satz pro Faktor). (* zweiter chemischer Kick im Gehirn… fokussiere sie)
  3. Lösung anbieten: Geben Sie eine vereinfachte Lösung in möglichst wenigen Worten an und formulieren Sie eine Frage … “Was wäre, wenn wir …”
  4. Überlegen Sie, wie die Lösung mithilfe von „Wir“ implementiert werden soll: „Wie können wir das tun?“ „Der Leiter muss in der Lage sein, Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten einzufügen.“ ”

Mit diesem letzten Schritt stellen Sie sicher, dass Sie als Goto-Person eingesperrt sind. Jedes Mal, wenn sie darüber nachdenken, werden sie einen Rausch bekommen und an Sie denken. Außerdem werden sie es tun, wenn sie den ganzen Tag daran essen! (Wer genießt eine Idee nicht, die belebt und glücklich macht, wenn er darüber nachdenkt … und wer hat ihnen die Idee gegeben? … und wen werden sie anführen?)

Hallo, zuallererst, tut mir leid, dass ich so lange gebraucht habe, um zu antworten, ich habe eine Menge Arbeit, es geht um “Intrapreneurship” in einem riesigen Konzern, also ist das großartig.

Vielen Dank für diese Frage, es ist verdammt großartig.

Es ist also interessant zu sehen, dass Sie nach Tipps zum TEILEN der Idee fragen.

Sie müssen zuerst über das Konzept des Teilens nachdenken: Teilen bedeutet eine Verbindung zwischen drei Hauptelementen:

> Der “Geber”
> Das “Gegebene”
> Der “Empfänger”

Nun da dies klar ist, musst du über das GEBEN UND DAS GEBEN nachdenken . Das ist in diesem Fall Ihre IDEE. Um es klar zu sagen, holen Sie es sich zuerst.

Sie haben geschrieben: “Ich habe eine großartige Idee, um ein großes Problem zu lösen”.
> Ist dieses GROSSE PROBLEM ein Problem, mit dem sich Ihr Unternehmen bereits befasst? Wie? Wie würde sich Ihre Idee auf diese tatsächliche Situation auswirken?

Sie haben geschrieben: “Wie sichere ich mir meine Rolle dabei?”
> Welche Rolle? Warum denkst du, solltest du diese Rolle haben? Wie würden Sie es schaffen, in dieser Rolle zu sein?

Sie haben geschrieben: “Ich habe die Idee und werde sie ausführen”
> Hast du jemals so etwas gemacht? Kennen Sie die aktuelle Ausführungs-Roadmap?

Fazit: Machen Sie sich die Idee klar Seien Sie ein Experte und sichern Sie sich als PROBLEMLÖSER einen wichtigen Teil der Ausführung, nicht nur als „Ideenträumer“.

Nun das letzte Element:
> Der “Empfänger”, der in diesem Fall Ihr Chef ist.

Ihr schrieb: “Mein Chef könnte alle benötigten Ressourcen bereitstellen”.
> Deshalb ist es wichtig, dass Sie klarstellen, dass das Unternehmen dies kann.
> Sie müssen die benötigten Ressourcen und die Kosten für alles klarstellen, nur einen kleinen Tipp: Wenn Sie den CFO überzeugen, haben Sie mehr als 50% erledigt.

Und nur eine letzte Sache,

Neben der „Idee, die ein großes Problem löst“, sollten Sie sich überlegen, ob sie tatsächlich mit der Unternehmensvision und dem Unternehmenszweck übereinstimmt, die zu Ihrem „Pitch“ gehören könnten.

> Zeigen Sie, wie Ihre Idee den Unternehmenszweck verdeutlicht oder zur Unternehmensvision beiträgt…

Nur eine kurze Inspiration für Sie:

> Die POST-IT-Notiz wurde von einem 3M-Mitarbeiter während der für „kostenlose Projekte“ angegebenen Zeit erstellt und ist jetzt das größte Einzelprodukt von 3M mit einem jährlichen Umsatz von rund 1 Milliarde US-Dollar.

Oh und “wie die FuelBand-Leute ihren CEO aufgestellt haben”:
Nike: Das innovativste Unternehmen Nr. 1 von 2013

„… Er hat einen frühen Prototypen parat, den sein Team 2010 verwendet hat, um CEO Mark Parker die Idee vorzustellen. “Wir haben [unsere Ärmel] hochgezogen und das enthüllt”, sagt er und fährt mit den Fingern über das weiße, lederartige Klettband, das mit grünen rechnerähnlichen Zahlen markiert ist. “Mark ist so verbraucherorientiert, dass er instinktiv sagte: ‘Mach das jetzt.’ Seine erste Frage war: “Wie schnell kannst du das bauen?”

Ich hoffe, es hilft, wir könnten genauer untersuchen, „ob Sie es Ihrem Chef vorwerfen sollten“, aber ich vermute, dass Sie tatsächlich davon überzeugt sind, es zu tun.

viel glück und danke für deine interessante frage!

Es ist eine schwierige Frage, weil …

  1. Die Leute haben eigentlich keine eigenen Ideen. Sie können Patente für Erfindungen, Formeln und dergleichen besitzen; Urheberrecht für kreative Werke; und Warenzeichen für kommerzielle Phrasen, Bilder usw. Aber keine Ideen. Sie besitzen diese Idee nicht, die Sie haben.
  2. Es ist schwierig, die Leute zu bitten, juristische Dokumente über Ihre Idee zu unterschreiben, bevor sie davon erfahren haben. Es ist beruflich schwierig für Leute, die mit Ideen arbeiten, und hart für irgendjemanden.

Ein praktischer Vorschlag, den ich bereits früher verwendet habe, ist, Ihre Idee in einem Dokument zu beschreiben, dann etwa fünf Kopien anzufertigen und die Kopien in einem eingeschriebenen Brief an sich selbst zu senden. Darin wird für die Nachwelt festgehalten, was Ihre Idee war und wann Sie sie hatten.

Ich bin kein Anwalt, daher ist dies kein Rechtsrat. Und ich sage nicht einmal, dass dies Ihnen Rechtsschutz bietet, weil das Eigentum an Ideen so schwer ist. Es könnte Ihnen jedoch einen persönlichen Einfluss auf Ihren Chef verschaffen oder später vor Gericht Beweise erbringen, wenn der Chef oder jemand anderes die Idee vertritt und Ihren Teil davon missachtet. Aber ich habe einige Gelegenheiten gesehen, in denen diese Art von praktischem Beweis Ereignisse beeinflusste.

Es gibt verschiedene Möglichkeiten: Patent, Warenzeichen, NDA, aber alle beschränken sich auf Mechanismen, die Ihnen das Recht geben, zu klagen, wenn die Idee gestohlen wird. keine, die die Idee tatsächlich vor Diebstahl bewahren. Wenn es sich bei der Idee um ein Geschäft handelt, z. B. um Mark Zuckerbergs Diebstahl der Winkelvoss-Facebook-Idee, ist es schwierig, sie zu sammeln, auch wenn die Idee gestohlen wurde, Zeugen vorhanden sind und ein Vertrag besteht.

Rechtlich: Eine NDA ist die einfachste; obwohl kein VC oder Engel, der bei Verstand ist, einen unterschreiben wird.

(Ich glaube) das Rechtswirksamste ist die Einreichung eines vorläufigen Patents. Notieren Sie das Datum des Eingangs beim USPTO und legen Sie die Idee offen. Wer die Idee nach diesem Datum nachahmt, hat das Patent verletzt. Sie müssen jedoch zunächst sicherstellen, dass die Idee patentierbar ist.

Realistisch gesehen (glaube ich) ist es der beste Weg, dies mit jemandem zu teilen, den Sie seit langem kennen, dem Sie vertrauen, der Ihnen alles Gute wünscht und der sehen möchte, dass Sie erfolgreich sind.

Warum vorsichtig sein? Finden Sie die Leute, die von Ihrer Idee profitieren würden, und fragen Sie sie, ob das, woran Sie denken, funktionieren würde. Holen Sie sich dort Eingang.

Die schlimme Realität ist, dass wir alle Ideen haben und nicht genug Energie, um alles zu tun, was wir wollen, geschweige denn die Freizeit und die Ressourcen, um die Ideen anderer Leute zu stehlen und mit ihnen zu rennen.

Die Leute sind von Natur aus egoistisch, einschließlich Ihres Chefs. Die größte Stärke, die Sie haben, wenn Sie Ihre Idee bereits kennen, können Sie sie schnell umsetzen. Wenn Ihnen die Bandbreite zur Verfügung steht und Sie nicht von wichtigeren Aufgaben abgehalten werden, gibt es kein Problem. Präsentieren Sie ihm einen soliden Business Case. Dies ist, was passiert, wenn. So lange wird es dauern. Das wird es kosten. Das ist der Vorteil für Sie.

Hab keine Angst mit Leuten zu reden. Gewinnen oder verlieren, Sie gewinnen immer noch, denn es ist nicht Ihre Idee, die die Welt verändern wird, sondern Sie, die hinter einer Idee steht, entweder diese oder die nächste. Machen Sie in der Zwischenzeit die Erfahrung, dass der Markt Ihre Idee so lange modifiziert, bis sie für Sie funktioniert. Die Chancen stehen gut, wenn es auf den Punkt trifft, werden sie vor Ort kaufen.

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