Welches Unternehmen sucht besser nach einem Job in einem produktbasierten Unternehmen mit gutem Gehalt in Indien oder wartet auf die Gelegenheit vor Ort in einem serviceorientierten Unternehmen?

Die IT- und Software-Branche ist überwiegend in zwei Sektoren unterteilt: Service Based und Product Based.
Hier ein kurzer Einblick in die beiden Bereiche:

Servicebasierte Unternehmen: Wie der Name schon andeutet, konzentrieren sich diese Unternehmen hauptsächlich auf Managementdienstleistungen für die bereits vorhandenen Produkte oder entwickeln neue Methoden zur Verwaltung der vorhandenen Projekte.

  • Die Arbeit basiert auf Projekten. Service-basierte Unternehmen arbeiten an Projekten mehrerer Unternehmen und finden Ergebnisse basierend auf den Projekten.
  • Dazu wird auch projektbezogen eingestellt. Die meisten Mitarbeiter werden je nach Projektanforderung eingestellt, entsprechend geschult und bei Abschluss entlassen. Im vergangenen Jahr wurden 56.000 Ingenieure von Dienstleistungsunternehmen wie TCS, Infosys, Wipro usw. entlassen.
  • Gehaltserhöhungen stagnieren. Bei Steigerungen zwischen 8 und 12% erreicht ein Ingenieur innerhalb von 2 bis 4 Jahren einen Wert von 4 bis 5 LPA, wenn er in einem Paket von 3 bis 3,5 LPA angestellt wird.

Produktbasierte Unternehmen: Diese Unternehmen konzentrieren sich ständig auf die Entwicklung neuer Produkte, um die Bedürfnisse der Verbraucher leichter zu erfüllen und ein Gefühl der Zufriedenheit bei der Zielgruppe zu erzeugen.

  • Die Arbeit basiert in erster Linie auf neuen Entwicklungen, um Probleme anzugehen und zu lösen oder die Aufgaben für die breite Öffentlichkeit zu vereinfachen.
  • Die Einstellung basiert in erster Linie auf den Fähigkeiten und der Synchronität mit den neuen Technologien.
  • Gehaltserhöhungen sind sehr progressiv. Einige Entwickler, die in dieser Branche tätig sind, haben innerhalb weniger Jahre Erfahrung einen zweistelligen Wert erreicht.

Bezüglich des Gehalts- und Karrierewachstums sind es die produktbasierten Unternehmen, die lukrative Gehälter anbieten.

Wie oben erwähnt, versuchen produktbasierte Unternehmen, Mitarbeiter einzustellen, die in erster Linie auf den Fähigkeiten des Bewerbers und seiner Kompetenz bei der Ausführung solcher Fähigkeiten beruhen. Da Sie eine Karriere als Entwickler anstreben, sind Webentwickler eine der gefragtesten Karrieren in der produktbasierten Industrie.

Hier sind die Karrieremöglichkeiten, die derzeit im Trend liegen, und die darin erforderlichen Fähigkeiten:

  • Front-End-Entwickler: Ein Front-End-Entwickler verwaltet das Gesicht der Website. Die Benutzeroberfläche und die Benutzerinteraktion werden von Front-End-Entwicklern über verschiedene Computersprachen gestaltet. Um einen Job als Front-End-Entwickler zu bekommen, benötigen Sie Kenntnisse in JavaScript, JQuery und AngularJS. Das durchschnittliche Gehalt als Front-End-Entwickler reicht von 4-6 LPA
  • Back-End-Entwickler: Ein Back-End-Webentwickler kann in Betracht gezogen werden, der das Gehirn der Website verwaltet. Von der Verwaltung der Datenbank bis zum richtigen Formen der Daten werden diese von den Backend-Entwicklern verwaltet. Sie sind auch für die korrekte Darstellung der Daten verantwortlich, die vom Benutzer vom Frontend angefordert werden. Als Backend-Entwickler müssen Sie mit JavaScript, JSON, NodeJS, ExpressJS und Cloud arbeiten. Das durchschnittliche Gehalt für einen Back-End-Entwickler liegt zwischen 5 und 7 LPA.
  • MEAN-Stack-Entwickler: Dies ist eine Kombination von Fähigkeiten, die sowohl von Front-End-Entwicklern als auch von Back-End-Entwicklern gefordert werden. Der Einzelne sollte ein großes Interesse an mehreren Computerprogrammiersprachen haben. Diese Position befasst sich mit dem Codieren und Entwerfen. Das durchschnittliche Gehalt eines durchschnittlichen Stack-Entwicklers liegt zwischen 5 und 8 LPA
    Hinweis: Das höchste Gehalt in der Webentwicklungsbranche wird von Full- oder MEAN-Stack-Entwicklern verdient.

In der heutigen Technologie-Ära gibt es mehrere Sprachen, die ähnliche Funktionen aufweisen können, aber es gibt nur wenige Sprachen, die von mehreren Unternehmen häufig verwendet werden. Daher sind Kandidaten, die Kompetenzen in diesen Sprachen aufweisen, derzeit auf dem Markt sehr gefragt.

Hier sind einige Auszüge aus der Branche mit der Verwendung solcher Sprachen und Frameworks:

  • LinkedIn – Mit Node.js haben sie die LinkedIn-App erstellt, die 20-mal schneller ist und weniger Ressourcen von 30 Servern verbraucht. Sie wurde auf 3 reduziert.
  • Netflix – Die Startzeit für die Netflix-App wurde um 70% reduziert.
  • Paypal – Die Node.js-App wurde mit 33% weniger Codes und 40% weniger Dateien erstellt.
  • Uber – Die Technologie optimiert sich selbst. So wird es besser, es gehört ihm.

Wenn ich keine dieser Sprachen oder Frameworks kenne, aber auf diesen Wegen Karriere machen möchte, wie lerne ich diese Sprachen oder Frameworks?

  • Der erste Schritt für Sie wäre, die neuen Technologien zu erwerben, die gerade gefragt sind. Die oben genannten Sprachen sind nur einige der weit verbreiteten Frameworks, die von Top-Produktunternehmen verwendet werden. Es gibt mehrere Online-Plattformen, die Zertifizierungskurse in diesen Sprachen anbieten . Coursera, Udemy, Edureka sind nur einige davon.
  • Zweitens führen Sie Live-Projekte aus. Projekte waren eine Eintrittskarte für viele gute Beschäftigungsmöglichkeiten. Projekte sind direkte Referenzen, die Ihre Fähigkeit demonstrieren, Ihr Wissen praktisch zu präsentieren, und in die Unternehmen investieren, wenn sie Ihnen lukrative Gehälter anbieten. Project ermöglicht es Ihnen auch, sich selbst in Bezug auf Ihre Kompetenz zu bewerten. In Bezug auf Online-Plattformen, deren Schulungsmodul Projekte umfasst, hat edWisor wäre einer der beliebtesten. Auf dem indischen Markt haben sie einiges hinzugewonnen, und viele Kandidaten wurden aufgrund ihres umfassenden Schulungsmoduls von Top-MNC eingestellt.

Referenz: Prachiti Sinhas Antwort auf Was ist der Unterschied zwischen Service und Produkt? Welches ist für Sie das Beste für eine glänzende Karriere?

Wenn Sie von einem produktbasierten Unternehmen ein besseres Gehaltsangebot erhalten, ist jetzt ein guter Zeitpunkt, es in Anspruch zu nehmen.

Angesichts der jüngsten Änderungen in der Einwanderungspolitik in den USA wird es schwieriger, Möglichkeiten vor Ort zu finden. es ist wichtig, spezialisierte Fähigkeiten zu erwerben. Ein Produktunternehmen wird mehr Möglichkeiten in diese Richtung bieten.

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